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      論“忠誠”的在職場上的重要性
      瀏覽:235次 發布日期:2021-11-26

      古人云:“人無忠信,不可立于世”,忠誠是一個人最重要的品質,作為員工,你必須忠誠于公司,作為成員,你必須忠誠于團隊。在職場,忠誠是衡量一個職業人是否具有良好職業道德的前提和基礎。

      智慧和勤奮猶如金子般珍貴,而比智慧和勤奮更為珍貴的則是忠誠。忠誠可以體現在很多方面:關心公司的發展和前景、維護公司的利益和榮譽、平衡欲望的利弊與取舍。一個員工對企業是否忠誠,既不是工齡很長,一輩子待在一個企業;也不是職務很高,權利很大;更不是阿諛奉承、曲意逢迎……而是要在其位、履其職、盡其責,做到身有所正、行有所止、業有所成。對自己所從事的工作是否竭盡全力、精益求精,是否事事以企業為核心,是否舍私利而顧大局等。

      一個人的技能是可以培養的,而品德卻是難以約束的,要知道,忠誠比能力和才華更重要,任何一個企業,寧愿提拔一個才能尚可,但忠誠度高、可以信賴的員工,也不會去接受一個極富才華和能力,但卻總在盤算自己的“小九九、小算盤”的人。忠誠度高的人,能夠在大是大非面前堅守原則,不弄虛作假,不做“兩面人”。當一個人對公司不忠時,不僅是是失去了職業道德,而且丟失了一個人的尊嚴、誠信、榮譽以及大好前程。

      工作為我們提供了生存所需,也為我們提供了成就夢想和實現個人價值的平臺,既然選擇了企業,我們就是企業的主人,投入自己的感恩和忠誠,將身心融入公司,盡職盡責。如果沒有“干一行,愛一行”的精神,就很難干好本職工作,既然選擇了這家企業,選擇了這個崗位,就要努力做到“敬業”二字,從某種方面來說,這就是對企業的忠誠體現,也是員工自身素質的體現。此外,忠誠是造就你的職業聲譽和個人品牌最重要的因素,忠誠的員工是公司發展的脊梁,公司也才能放心的委以重任,個人和企業得到雙贏和發展。

      誠信做人,坦蕩做事,保守機密。齊普生作為一個總代企業,在這個商業生態鏈上有著舉足輕重的作用和位置,公司的商業機密是企業無形的資產,每個員工都須把忠誠企業作為自己的行事準則。任何情況下,不能“身在曹營心在漢”,不得利用公司的平臺和資源,做些陽奉陰違之事;不能利用工作便利,為自己謀取利益,企圖瞞天過海;更不能損公肥私、見利忘義,挖企業的墻角?!爸艺\”二字,不是口頭禪,表現在你的行動和行為上,能嚴守做人的“底線”,不逾矩公司的“紅線”,也才能贏得機會和發展。企興己興,企榮己榮,企衰己衰,對公司負責,對自己的職業生涯負責。

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